• Die umweltgerechte Entwicklung und Produktion wird vorangetrieben.
   

• Wir unterstützen unsere Kunden in ihrem Engagement für ökologische Produkte.
   

• Wir bevorzugen Lieferanten, welche der nachhaltigen Produktion hohe Beachtung schenken und in diesem Bereich nachweislich entsprechende Anstrengungen vornehmen.
   

• Wir unterstützen unsere Kunden mit unseren Produkten in ihrem nachhaltigen Verhalten.
   

• Wir nutzen neue Technologien für umweltgerechte und energieoptimierte Lösungen, minimieren Abfälle und sorgen für deren umweltgerechte Entsorgung.
   

• Wir definieren jährlich mess- und kontrollierbare Nachhaltigkeitsziele, soziale Aspekte werden offen und wirkungsvoll kommuniziert.
   

• Wir achten auf die Würde von Mensch und Tier.
   

• Wir bekennen uns zu einem funktionierenden und fairen Wettbewerb, verzichten auf wettbewerbsbehindernde Praktiken und lehnen jede Art von Korruption und Bestechung ab.
   

• Wir kommunizieren Umweltaspekte offen und wirkungsvoll und arbeiten mit Behörden und Interessengemeinschaften lösungsorientiert zusammen

Steinfels Swiss arbeitet CO2-neutral. Wir beziehen für unsere Produktion und zum Heizen unserer Gebäude Fernwärme der Kehrrichtverwertungsanlage Winterthur. Jährlich werden knapp 5’000 Tonnen Dampf bezogen, was etwa 300’000 Liter Heizöl entspricht. Dadurch vermeiden wir einen CO2-Ausstoss von rund 880 Tonnen.

Müsste man diese Menge CO2 anderweitig kompensieren, müssten über 80’000 Fichten angepflanzt werden.

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PHOTVOLTAIK-ANLAGE

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Mit unserer Photovoltaik-Anlage produzieren wir durchschnittlich 100’000 kWh Solarstrom pro Jahr. Damit kann der Verbrauch von etwa 25 Haushalten gedeckt und rund 50 Tonnen CO2 pro Jahr gespart werden.

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STROM AUS WASSERKRAFT

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Unseren Strombedarf decken wir zu 100% mit Elektrizität aus CO2-neutraler und umweltschonender Wasserkraft.

Wir vergeben Aufträge für externe Fertigungen grösstenteils an Eingliederungswerkstätten.

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Zum Beispiel werden SHERPA TENSING Kombisticks und Lipstick in einer Behindertenwerkstatt verpackt.

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Wir bieten zeitgemässe Arbeitsplätze mit hervorragenden Sozialleistungen. Wir setzen uns für den Schutz der Mitarbeitenden sowohl am Arbeitsplatz als auch im privaten Umfeld ein. Wir bilden unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stellen Ausbildungsplätze für junge Menschen zur Verfügung. Unser Ziel ist es, jährlich zwei kaufmännische Lernenden und einen Anlageführer auszubilden.

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Sherpa Tensing setzt auf Monotuben "ready for recycling" oder rezikliertes Verpackungsmaterial. Wir arbeiten stets an Optimierungen mit dem Ziel, weiterhin Plastik einzusparen: 

Mehr zu Recycling Packaging.

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